Come il diritto al lavoro, anche il diritto al riposo, alle vacanze e al tempo libero è un diritto sociale, strettamente connesso al diritto alla salute, poiché il lavoro, il riposo e il tempo libero sono fattori di fondamentale importanza per il reintegro almeno parziale della forza lavoro consumata dai lavoratori attraverso il loro brutale sfruttamento da parte dei datori di lavoro, nonché per il loro equilibrio psico-fisico.
Anche quando il diritto al riposo è formalmente sancito dalla legge, il capitalismo ne limita e addirittura impedisce l’esercizio in vari modi, soprattutto attraverso l’allungamento non retribuito dell’orario e della vita lavorativa, la flessibilità del lavoro e gli accordi in deroga sul tempo di lavoro.
Gli organi dell’UE hanno una grave responsabilità nel limitare o impedire il diritto al tempo libero. La Direttiva 2003/88/CE ha innalzato il limite per l’orario medio della settimana lavorativa nei Paesi membri da 40 a 48 ore, ma le lobby borghesi e i settori del capitale stanno spingendo per ulteriori estensioni o, addirittura, per una completa liberalizzazione degli orari di lavoro. L’età pensionabile si sta alzando in diverse giurisdizioni, anche questa misura dettata dalla direzione della Commissione Europea. I regolamenti e le linee guida dell’UE consentono accordi di contrattazione atipici che possono prevedere un orario flessibile a seconda delle esigenze produttive dei proprietari dell’azienda fino a 12 giorni di lavoro continuativo senza giorno di riposo, senza aumenti salariali per il lavoro notturno o festivo, senza ferie pagate e, spesso, senza congedi per malattia pagati, una settimana lavorativa di sei giorni e l’abolizione della domenica festiva. La politica dei bassi salari e delle pensioni, i tagli o l’abolizione del pagamento delle ferie fortemente promossi dagli organismi dell’Unione Europea e dai governi in nome della stabilità monetaria e di bilancio, insieme ai tagli ai servizi o alla loro privatizzazione-commercializzazione in nome della riduzione della spesa pubblica, contribuiscono a diminuire il reddito a disposizione dei lavoratori da spendere in ferie decenti, praticamente annullando o limitando drasticamente il diritto al riposo per la maggioranza della classe lavoratrice.
Il capitalismo ha trasformato il diritto al riposo in una merce costosa, in un privilegio solo per chi ha un reddito sufficiente sia per trascorrere le vacanze in modo sano e decente, sia per accedere allo sport, alla cultura e ad altre attività ricreative. La legislazione dell’UE favorisce la tendenza alla concentrazione del capitale in attività commerciali altamente redditizie come l’industria del turismo e del tempo libero, e la sua centralizzazione nelle mani di pochi monopoli del settore, come i grandi tour operator, le catene di alberghi e ristoranti, le compagnie aeree e di navigazione, con la conseguente formazione di prezzi elevati e monopolistici, mentre i salari dei dipendenti del settore turistico, nonostante l’alta redditività, sono tra i più bassi, il loro posto di lavoro tra i più insicuri e la quantità e le condizioni del loro orario di lavoro tra le più estenuanti. Il risultato è la privazione di servizi turistici di qualità per la maggior parte della classe lavoratrice, da un lato, e l’espulsione dal mercato e la proletarizzazione dei piccoli lavoratori autonomi del settore turistico e alberghiero, dall’altro.
Il socialismo, ad esempio nell’URSS, aveva un approccio diametralmente opposto a questo problema. La giornata lavorativa di 8 ore fu stabilita per decreto l’11 novembre 1917, appena 4 giorni dopo la presa del potere da parte dei bolscevichi. Il potere sovietico, per favorire lo sviluppo multilaterale, materiale e spirituale, della personalità dei lavoratori, si preoccupava di ridurre l’orario di lavoro per aumentare la quantità e la qualità del tempo libero. Il diritto al riposo, per la prima volta nella storia, fu sancito dalla cosiddetta Costituzione “staliniana” dell’URSS del 1936, il cui articolo 119 recitava: “I cittadini dell’URSS hanno il diritto di riposare. Il diritto al riposo è garantito dalla riduzione della giornata lavorativa per la stragrande maggioranza dei lavoratori fino a 7 ore, dall’istituzione di ferie annuali retribuite per operai e impiegati, dalla predisposizione di una vasta rete di sanatori, case di vacanza e club al servizio dei lavoratori”. La Costituzione sovietica indicava espressamente come rendere effettivo e concreto il diritto al riposo attraverso una vasta rete di strutture che offrivano un pacchetto completo di servizi, dall’alloggio ai pasti, dai programmi ricreativi, culturali e sportivi alle cure sanitarie, riabilitative e termali. Inoltre, per i veterani e i “lavoratori d’assalto” l’uso di queste strutture era gratuito, mentre per tutti gli altri lavoratori i sindacati coprivano dal 50% all’80% dei costi legati alle ferie.
Consapevoli che, nel contesto del capitalismo, qualsiasi conquista dei lavoratori non è mai definitiva, ma suscettibile di essere annullata ogni volta che cambia la correlazione di forze tra le classi e che solo la presa rivoluzionaria del potere politico e il suo mantenimento da parte del proletariato rendono irreversibili i diritti economici e sociali acquisiti, i partiti dell’Azione Comunista Europea sviluppano un’azione nei luoghi di lavoro per organizzare la lotta dei lavoratori dei settori del turismo e dell’ospitalità e per formulare richieste militanti. Esprimono inoltre la loro solidarietà ai lavoratori, invitandoli a lottare per conquistare il loro diritto a un riposo qualificato e alle vacanze, per:
- la riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario;
- l’abbassamento dell’età pensionabile;
- l’aumento sostanziale dei salari e delle pensioni e la loro indicizzazione al costo della vita, il pagamento delle ferie garantito;
- la creazione delle condizioni materiali per l’esercizio del diritto alle ferie, al riposo e allo svago, attraverso la messa a disposizione da parte dello Stato di strutture e servizi specifici di alloggio pubblico, sanitario-riabilitativo, culturale, ricreativo e sportivo per i lavoratori e le loro famiglie, in contrasto con la politica di tagli, di risparmio della spesa pubblica e di rigore di bilancio perseguita finora dall’UE e dai governi borghesi degli Stati membri.
Il compito dei comunisti è quello di combattere in prima linea nella lotta della classe operaia per le vacanze, che sono un diritto universale del popolo e non un privilegio per pochi, e per garantire i diritti dei lavoratori del settore turistico-alberghiero. La prospettiva a favore degli interessi dei lavoratori sta nella lotta per il potere dei lavoratori, per un’economia pianificata centralmente, per il socialismo, per la trasformazione di tutte le grandi strutture alberghiere e turistiche in proprietà sociale, per una vita con diritti avanzati al lavoro, al tempo libero e allo svago, alle vacanze, alla salute, ecc.
